有什么有趣，有意义的团建活动?【有趣的团建活动方案】

共同建设活动、派对活动、年会活动企划首先要确定的是共同建设、年会活动的主题形式，活动企划者必须根据活动的目的确定年会活动的主题。以下是一些有趣的共同建设、年会活动主题形式的参考
1、游戏之夜主题:在各种现场交流游戏中贯穿全过程，团队游戏、龙游戏、解答游戏等，在游戏过程中提高团队感情，提高团队团结力。
2、运动开拓主题:在运动场开展共同建设活动，在运动场流汗，释放热情，在运动中感受到团队的意义。
3、剧本杀戮主题:剧本杀戮也是现在年轻人喜欢的逻辑推理游戏，剧本杀戮团体建设可以提高员工的逻辑推理能力，娱乐身心。
推荐1:青春回忆录。
通过回忆校园的纯真时回忆校园的点滴，回忆当时的梦想、愿望等，学会珍惜现在。
过去的东西已经过去了，能做的就是不后悔，走现在的现在的事，我们青春。
推荐2:新的运动类共同建设活动。
体育运动具有健体、娱乐、教育、政治、经济等功能。可以说历史阶段不同，体育有不同的功能。
体育是一种复杂的社会文化现象，以身体活动为基本手段，旨在增强体质、健康和培养人的各种心理质量。特别是随着社会经济的发展，人们的生活水平提高，人们对精神的需求比物质的需求高。人们对体育的认识不仅仅是强身健体，还希望参加体育活动获得更多的精神享受。
体育给人们带来的精神和神经释放感、快乐、成就感和心情的舒适感都是体育给人们带来的精神价值。
攻防箭。
棒球。
橄榄球。
卡丁车。
彩虹在跑步。
蹦床。
飞盘、骑自行车等，有很多形式。
团体建设和体育运动可以非常巧妙地结合，在团体建设方案中，形式也非常新颖，在运动中加入独特的规则等，使运动更加有趣。往年很多公司都选择了基础的开拓体建设，但开拓项目总是不变，但世界在变化，我们也必须改变。
推荐3:挑战性建-新颖、刺激和安全。
大多数员工没有接触过这些比较新鲜的活动，员工想选择这种方式的共同建设，大家参加度高，反馈也好，大家不要担心。这些活动的安全系数还很高。
1.越野车。
2、飞拉达、野外探洞、岩壁攀岩、30米索下降、树上探险。
推荐4:音乐团建-表现形式令人震惊，令人难忘。
1.非洲鼓。
2.最好的乐队。
初春适合举办什么样的活动团建的最佳时间是什么时候？公司想在杭州周边共同建设，30人左右，想远离城市的喧嚣，接近自然，可以
13人同意了这个答案。
大家都喜欢有趣的共同建设活动。否则，员工听说组织的共同建设活动会大幅度崩溃，相信很多人都感到同情。如何规划受欢迎的共同建设活动？那么，和雷欧的管家一起调查一下有什么样的共同建设形式吧。在选择共同建设形式之前，应该知道共同建设形式有什么，判断选择哪种形式比较好。形式大致分为5种，各种形式的优缺点也列出来了。
1.传统的扩展。
是众所周知的拓展训练。最典型的共同建设形式，简单来说，就是带你去扩大基地做各种各样的项目。
优点：
一、形式规范，认可度高。
二、效果可以控制。
三、费用低。
四、对传统扩张有效。毕竟，扩展项目是典型的项目，形式和流程规范，可以确保相应的效果。效果主要取决于训练员的水平，能否引导团队思考。不是玩，而是洗脑打鸡血。
缺点：
一、项目形式过于固定。
二、项目本身没有问题，都是古典项目，效果一定很好。因为形式太固定扩展的目的不太强。
2.定制主题。
优点：
有趣的是，有深度。
三、目标强，效果好。
四、根据企业需求，进入团体建设活动的定制，融入了很多企业要素(团体建设公司可靠的话)。这种共同建设的目的最强，可以确保活动不同，有良好的体验。
缺点：
一、费用高。
二、规划周期长。
三、需要专业的团队来规划。
四、如果做传统的扩展，直接把人拉到扩展基地就可以开始了，几乎没有必要做任何准备。但是，定制需要专业的团队来规划。根据参加人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创造性的开发和过程设计，深入定制需要更多的时间和费用。企业文化融合，提高团队凝聚力，适合想达到团队建设效果的团队。
3.吃喝玩乐。
最常见的形式之一。聚餐、聚会轰鸣、密室逃跑…其实是这样的。类似的还有：王者农药、狼人杀、体感玩法、保龄球、瑜……
户外活动：高尔夫、帆船、攀岩、漂流、游艇、徒步、轮滑、滑雪、潜水、蹦极、射箭……
吃喝玩乐，几次后，不可避免地会不那么有趣。这就是许多人力资源和行政部门一直在寻找团建形式的原因。玩过就没意思了，继续找没玩过的形式。很多都不能真正达到团队建设的目的。适合大家一起玩，玩得开心。
4.旅行式的共同建设。
顾名思义，去旅行，在游戏中插入共同建设项目。
优点：
一、有助于放松身心。
二、快乐、有趣。
三种形式相当于大家一起去旅行。
缺点：
一、效果难以控制。
二、旅行式团体建设不是团体建设，而是旅行福利。大家一起去旅行，放松，顺便进行了一些共同建设活动。因此，效果也不太可控。
5.自己设计新形式。
自己设置…实际上团体建设有很多有趣的形式。例如，一个鸡蛋的失控是这种公益与活动相结合的共同建设活动形式也非常有意义，挑战步行50公里，筹集善款，使共同建设具有社会价值。这不仅是公益活动，也是创新的共同建设形式。类似的活动形式有支教、照顾孤独的老人、保护野生动物等。这些活动可以调动员工的参与性和对公司的共鸣。这样的活动多是自愿组织的，与公司要求的活动相比，大家的积极性当然会增加几倍。

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