上海公司团建旅游
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每到要团建的时候,都是HR们最愁的时候了,毕竟HR们都要向上面对老板爸爸,向下面对有脾气的员工宝宝们。有句话说得好,“搞得好叫团建,搞得不好叫团灭”。HR们夹缝求生瑟瑟发抖~
好了,废话不多说,小柿子就赶紧为大家呈现史上最丰富的团建方案吧~
阅读前小提示:团建方案排序没有意义不分名次,心水哪一种方案看个人,预算多的选哪个都不亏,预算少的也可以有很多选择。选择之前先思考清楚自己到底要组织一次怎样的团建,目的是什么,预算是多少,员工会不会喜欢,老板能不能接受等。
上面的内容,你已经对深圳公司团建首选有了一定的了解,其实问题还是很简单的,为了让你更解决问题,继续为你分享详细的相关资讯。
如何才能做好你公司的团建活动呢?
户外烧烤、拓展训练、短途旅游,大凡工作了的职场人,都会知道,这如果不是搞同学聚会,大抵就是公司团建了。说起职场团建,怕是每个参加过的人都忍不住要吐槽一番,今天就来说说团建背后的那些苦。
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一千个职场人眼中有一千种团建形式
朋友在一家中型广告公司工作,入职2个月,部门又陆续加入了几位新成员。领导打算在周末举行一次部门团建活动,提出让同事小王组织一下,大家自费出行。
小王组织同事费力沟通了一下午,霜打茄子一样和朋友吐槽:“姐,我不行了,意见根本统一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、团建形式、出行方式以及可以接受的花销上,都无法达成一致。”
最后是领导说明团建由公司出钱,大家这才没意见了。可周一开部门例会,因为一些工作小疏忽,领导脸一变,要求部门已转正的员工每人上交500元,作为惩罚。
事后大家议论,这分明是把团建活动中公司花的钱变相扣回去了而已,还找了个冠冕堂皇的理由。
公司团建的根本目的是为了促进融合、拉近距离、消除陌生感,提高凝聚力。这种打着团建幌子变相欺瞒员工占便宜的行为,更是伤了员工的心,向心力变成了离心力,给公司的稳定和声誉重重的一击。
那么现在你也可广州团建旅游地点以很好的理解了深圳公司团建首选的内容,接下来如何做得更好呢?继续为你分享。
为了让你公司的活动更好,此外在活动你还需要注意以下的内容:
1.时空冲突
公司组织者在选择团建时间跨度和团建地点时,需要考虑是否存在限制。在确定最短活动时间和最长预留时间的基础上进行团建策划,可以规避时空冲突,同时让团建发挥更大的价值。如果时间短则选择和所在地相近的团建场地,时间长则可选择旅行团建等限制较小的团建类型。
2.员工意愿
员工是参与团建活动的主体,员工的意愿和需求是组织者要重点考虑的一部分。为避免员工以“被迫”心理加入团建活动,组织者需要适当倾听员工心声,充分了解员工意愿,包括工作密度和团建频率等。
为调动员工积极性,组织者需要根据公司以往的团建经历参与并筛选团建策划,选择一家负责任且具有创新思维的团建公司,定制最适合公司和公司员工的团建方案,并在活动前期根据员工的意见不断调整。
3.团建类型
团建类型的选择取决于公司组织团建的核心目的,以娱乐放松为主就选择趣味性较高的体验类团建,以工作交流为主就选择针对公司团建旅游适合穿什么性较高的聚会式团建。团建的具体活动细节都需要在团建目的的基础上进行考量。
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4.公司预算
公司预算也是组织者需要考虑的重要方面,一切团建类型和时间跨度的选择都依托于此。
上面的文章已经为你详细解读了深圳公司团建首选内容,为了更好的帮助到你,我把相关的活动注意事项、详细的方案制定,汇集到了方案制定系统,即使一点都不懂的小白,也可以在很短的时候内做到全面了解公司活动的内容,短时间内找到问题的解决方案,帮助你省钱省事,你现在只需要简单点击活动方案制定,相信对你有很大的帮助,不要错过机会哦。